Borgarnas slopade krav på heltider leder till sämre ekonomi för kvinnor

Idag hanterar komunstyrelsen i Örebro Jämställdhets- och ickediskrimineringsplan 2008 för Örebro kommun.

Jämställdhetsplanen är ett dokument som handlar om relationen mellan arbetsgivaren och den anställde. I den går att läsa:

Under 2006 fanns beslut om att alla lediga arbeten skulle kungöras som heltid vilket innebar att andelen visstidsanställda heltider ökade till 70%. Under 2007 har andelen heltidsanställda kvinnor minskat till 58%. För män har ingen liknande minskning skett.

Svart på vitt. Ord och inga visor. 2007 tog borgarna i Örebro bort kravet på rätt till heltid -nu ser vi resultatet.

Om vi inte politiskt kräver att anställda ska erbjudas heltid så ökar antalet deltidsanställda kvinnor. Kvinnor som får sämre möjlighet till försörjning och sämre ekonomi.

Borgarna i Örebro beslutade att ta bort kravet på heltider – på bara ett år betyder det att många kvinnor i Örebro kommun får sämre ekonomi.